Արտասահմանյան քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենք
Հաճախակի տրվող հարցեր
կիրառում է «Արտասահմանյան քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը» (WAV) c բաժինը։ Ի՞նչ է «Արտասահմանյան քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը»։ «Արտասահմանյան քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը» այն օրենքն է, որի համաձայն գործատուն պարտավոր է
Էնշեդեում ներգաղթի իրավունքի փաստաբան
Միգրացիոն իրավաբան Օվերայսելի նահանգում
Մուտքի իրավունքի Էնսկեդե
Էնշեդեի փաստաբան՝ ներգաղթի իրավունք
«Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը» (Wav) Նիդերլանդներում կարևոր օրենսդրական ակտ է, որը պարտավորեցնում է գործատուներին պահպանել որոշակի կանոններ և պահանջներ արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի ընդունման հարցում։ Wav-ի նպատակը ապահովել է, որ աշխատանքի շուկան մնա արդար և օրինական, և պաշտպանել Նիդերլանդներում աշխատող արտասահմանցի քաղաքացիների իրավունքները։Wav-ի C բաժինը (Wav-ի C բաժին) վերաբերում է Օրենքի այն հատուկ մասին, որը վերաբերում է օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի ընդունման հետ կապված գործատուների պարտավորություններին։ Այն սահմանում է աշխատանքի թույլտվությունների ստացման կանոնները և այլ իրավական պարտավորություններ։Էնշեդեում և Օվերայսելում գործող Դերբեդրոսյան ներգաղթի իրավաբանական խորհրդատուները հասկանում են Wav-ի բարդությունը և կարող են խորհրդատվություն տալ և ներկայացնել գործատուներին օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի ընդունման հետ կապված հարցերում։ Մենք ապահովում ենք, որ գործատուները համապատասխանեն Wav-ի պահանջներին և ստանան իրավաբանական խորհրդատվություն՝ օրենքի պահանջներին համապատասխան գործելու համար։Եթե ունեք որևէ հարց «Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքի», Wav C բաժնի կամ Միացյալ Թագավորությունում արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի վերաբերյալ, խնդրում ենք անմիջապես կապվել Derbedrosian ներգաղթի փաստաբանների հետ։ Մենք պատրաստ ենք օգնել ձեզ և ապահովել, որ ձեր գործողությունները համապատասխանեն օրենքին։.
Ի՞նչ է «Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը»։
Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը (Wav) պարզապես օրենք է, որը սահմանում է պայմաններ այն օտարերկրյա աշխատողների համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել Նիդերլանդներում։ Այս օրենքի նպատակը ապահովել է Նիդերլանդների աշխատանքային շուկայի պաշտպանությունը և կանխել տեղացի աշխատողների դուրսմղումը։.
Ըստ Wav-ի, օտար աշխատողները կարող են աշխատել Նիդերլանդներում միայն այն դեպքում, եթե ունեն Նիդերլանդների կառավարության թույլտվություն։ Այս թույլտվությունը կարող է ներառել վավեր բնակության թույլտվություն և/կամ աշխատանքի թույլտվություն։ Աշխատանքի թույլտվությունը պարզապես պաշտոնական հավանություն է Նիդերլանդներում աշխատելու համար։ Սա անհրաժեշտ է նրանց համար, ովքեր չունեն Նիդերլանդների քաղաքացիություն կամ չեն գալիս Եվրոպական որևէ երկրից։.
Օրենքը նաև պարտավորություններ է սահմանում գործատուների համար։ Աշխատատուները պետք է ստուգեն և փաստաթղթավորեն իրենց աշխատակիցների ինքնությունը և բնակության կարգավիճակը։ Բացի այդ, աշխատատուները պետք է համոզվեն, որ իրենց աշխատակիցները համապատասխանում են Նիդերլանդներում աշխատելու իրավական պահանջներին։ Եթե խախտվի Wav-ը, թե՛ աշխատատուները, թե՛ աշխատակիցները կարող են տուգանվել։ Աշխատատուները տուգանվում են, եթե թույլ են տալիս աշխատակիցներին աշխատել առանց համապատասխան թույլտվությունների։ Առանց համապատասխան թույլտվությունների աշխատակիցները նույնպես կարող են տուգանվել։.
Կարևոր է նշել, որ Wav-ը չի վերաբերում այն աշխատակիցներին, որոնք ունեն հոլանդական կամ որևէ այլ ԵՄ անդամ երկրի քաղաքացիություն։ Նրանք ազատ են աշխատելու Նիդերլանդներում առանց հավելյալ թույլտվությունների։ Այս օրենքը նախատեսված է պաշտպանելու այն աշխատակիցների կանոններն ու իրավունքները, որոնք գալիս են ԵՄ-ից դուրս և ցանկանում են աշխատել Նիդերլանդներում։.
Արտասահմանյան քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքի պայմանները
Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքը (Wav) անհրաժեշտ է Նիդերլանդներում օտարերկրյա աշխատողների աշխատանքի կարգավորման համար։ Այս օրենքը սահմանում է կոնկրետ պայմաններ, որոնք պետք է բավարարվեն՝ ապահովելու համար, որ Նիդերլանդների աշխատանքի շուկան գործի արդար և կարգավորված ձևով։ Ահա մի քանի պայմաններ, որոնք ենթակա են Wav-ի.
- Նիդեռլանդական քաղաքացիություն կամ ԵՄ քաղաքացիություն: Wav-ը Հոլանդիայի քաղաքացիություն կամ Եվրոպական տնտեսական տարածքի (EEA) կամ Շվեյցարիայի քաղաքացիություն ունեցող անձանց հնարավորություն է տալիս ազատորեն աշխատել Նիդերլանդներում։ Սա նշանակում է, որ նրանց աշխատանք սկսելու համար հատուկ թույլտվություններ չեն պահանջվում։.
- Լիցենզիա: Նիդեռլանդական քաղաքացիություն չունեցող կամ ԵՄ անդամ պետությունից չգալու օտար աշխատակիցները պարտավոր են ունենալ վավեր բնակության թույլտվություն՝ Նիդեռլանդներում օրինականորեն աշխատելու համար։ Այս թույլտվությունը Նիդեռլանդական իշխանությունների կողմից տրվող պաշտոնական փաստաթուղթ է, որը վկայում է, որ անձը իրավունք ունի աշխատելու Նիդեռլանդներում։.
- Հաշվետվության պարտավորություն: Արտասահմանցի աշխատողներ աշխատանքի ընդունելու մտադրություն ունեցող գործատուները պարտավոր են դրա մասին հաղորդել Հոլանդիայի աշխատանքի տեսչությանը։ Այս հաշվետվության պարտավորությունը նշանակում է, որ գործատուները պետք է տրամադրեն տեղեկություններ իրենց ընդունած արտասահմանցի աշխատողների մասին, ներառյալ աշխատանքի բնույթը և նրանց գտնվելու տևողությունը։.
- Նույնականացման պահանջը: Աշխատատուները պատասխանատու են աշխատակիցների ինքնությունը ստուգելու համար՝ նախքան նրանք սկսեն իրականում աշխատել, ստուգելով նրանց բնօրինակ ինքնության փաստաթղթերը։ Սա կարևոր քայլ է՝ ապահովելու համար, որ աշխատակիցը օրինականորեն թույլատրված է աշխատել Նիդերլանդներում։.
Ինչպե՞ս է գործում գործընթացը «Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին» օրենքի համաձայն։
Դատարանի որոշում ստանալը, որը նաև կոչվում է դատական որոշում, կարող է տարբերվել կոնկրետ գործի տեսակից կախված։ Ստորև թվարկված են մի քանի ընդհանուր քայլեր, որոնք սովորաբար հետևվում են։
- Պահանջվող ձևաթղթերի լրացում: Դատարանի որոշման համար դիմելու համար սովորաբար անհրաժեշտ է լրացնել համապատասխան ձևաթղթեր՝ ըստ ձեր ներգրավված գործի տեսակի։ Այս ձևաթղթերը կարող են տարբերվել՝ կախված իրավասությունից և գործի բնույթից։ Շատ կարևոր է պահանջվող տեղեկատվությունը ճշգրիտ և ամբողջական ներկայացնել։.
- Դատարան ձևաթղթերի ներկայացում: Ֆորմերը լրացնելուց հետո դրանք պետք է ներկայացնեք համապատասխան դատարանին։ Սա կարող է նշանակել, որ դուք պետք է անձամբ մատուցեք ֆորմերը դատարանի գրանցարանին և վճարեք դիմումի համար նախատեսված բոլոր վճարները։.
- Դատարանի նիստին մասնակցելը. ձևաթղթերը ներկայացնելուց հետո դատարանը, ամենայն հավանականությամբ, կնշանակի նիստ՝ գործի քննարկման համար. Այս լսման ընթացքում դուք հնարավորություն կունենաք ներկայացնել ձեր գործը և ներկայացնել ձեր փաստարկները դատարանին։ Դուք կարող եք նաև կանչել վկաների կամ ներկայացնել ապացույցներ ձեր գործը հիմնավորելու համար։ Կարևոր է լավ պատրաստված լինել և, անհրաժեշտության դեպքում, ստանալ իրավաբանական խորհրդատվություն՝ ձեր գործը արդյունավետ ներկայացնելու համար։.
- Դատարանի որոշում: Բոլոր ներգրավված կողմերի լսումից և ապացույցների գնահատումից հետո դատարանը կկայացնի որոշում դատարանի հրամանի վերաբերյալ ներկայացված խնդրանքի վերաբերյալ։ Դատարանը կարող է հաստատել, մերժել կամ փոփոխել խնդրանքը՝ հիմնվելով ներկայացված փաստարկների և ապացույցների վրա։.
- Դատարանի վճռի կատարում: Եթե դատարանը հաստատի դատարանական հրամանի վերաբերյալ ներկայացված հայցը, այդ հրամանը պետք է կատարվի։ Սա կարող է նշանակել, որ հրամանի բովանդակությունից կախված ներգրավված կողմերը պետք է հետևեն հատուկ կանոններին, ձեռնարկեն որոշակի գործողություններ կամ զերծ մնան որոշակի գործողություններից։.
Միշտ իմաստուն է փորձառու փաստաբանի հետ խորհրդակցել՝ ձեր գործի ընթացակարգը հասկանալու համար։ Դատարանի որոշում ստանալու հարցում մասնագիտական մոտեցումը անհրաժեշտ է իրավական գործընթացի արդար իրականացման համար։.
Արտասահմանյան քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքի փաստաբան
Արտասահմանցի քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքի հետ կապված գործը կարող է բարդ գործընթաց լինել, որը ենթակա է խիստ կանոնների ու կարգավորումների։ Այդ պատճառով շատ կարևոր է, որ ձեր կողքին լինի ճիշտ փաստաբան։ Փորձառու փաստաբանի հետ խորհրդակցելը կարող է նշանակալի տարբերություն բերել ձեր գործի ելքի վրա։.
Der Bedrosian Solicitors-ի փաստաբանները մասնագիտացած են ներգաղթի իրավունքում և, հետևաբար, կարող են Ձեզ օգնել։ Անկախ նրանից՝ Դուք բախվում եք «Օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի մասին» օրենքի հետ կապված խնդրի՞, թե՞ Ձեզ անհրաժեշտ է իրավաբանական խորհրդատվություն, մեր փաստաբանները պատրաստ են աջակցել Ձեզ Ձեր իրավիճակում։.
Կապ հաստատեք մեզ հետ այսօր, և թույլ տվեք մեզ օգնել ձեզ ձեռք բերել ձեր գործի առավելագույն հնարավոր արդյունքները, որոնք վերաբերում են օտարերկրյա քաղաքացիների աշխատանքի մասին օրենքին։.
Լրացրեք կոնտակտային ձևաթուղթը, և մենք կկապվենք ձեզ հետ 24 ժամվա ընթացքում։.
Անվճար խորհուրդ
Ազգային մակարդակով ակտիվ
Անձնական աջակցություն
Կապ հաստատեք 24 ժամվա ընթացքում