Աշխատանքի թույլտվություն
Հաճախակի տրվող հարցեր
Աշխատանքի թույլտվության փաստաբան
Ուկրաինայի աշխատանքային թույլտվություն
Աշխատանքի թույլտվությունների պայմաններ
Միգրացիոն օրենք
Դիմեք UWV-ին աշխատանքի թույլտվության համար
Էնշեդեում ներգաղթի իրավունքի փաստաբան
Միգրացիոն իրավաբան Օվերայսելի նահանգում
Մուտքի իրավունքի Էնսկեդե
Էնշեդեի փաստաբան՝ ներգաղթի իրավունք
աշխատանքի թույլտվություն կամ համակցված թույլտվություն, աշխատանքի թույլտվության կամ համակցված թույլտվության հետկանչ, բնակության համար նախատեսված համակցված թույլտվություն և համակցված թույլտվություն՝ հիմնված շրջանակի վրա, նպատակով
Էնշեդեում և Օվերայսելում կարող եք վստահել Derbedrosian Immigration Law ներգաղթի փաստաբաններին, որոնք կօգնեն ձեզ աշխատանքի թույլտվությունների և դրանց հետ կապված հարցերի շուրջ։Աշխատանքային թույլտվությունը կարևոր փաստաթուղթ է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են Ուկրաինայից ժամանել Նիդերլանդներ աշխատելու համար։ Աշխատանքային թույլտվության դիմումի համար պետք է բավարարել որոշակի պայմաններ, և այս գործընթացում UWV-ն ունի իր դերը։Մեր Էնշեդեի ներգաղթի փաստաբանները ունեն նման դիմումների լայն փորձ և կարող են խորհրդատվություն տրամադրել աշխատանքի թույլտվություն ստանալու պայմանների և ընթացակարգերի վերաբերյալ։Եթե ունեք աշխատանքի թույլտվությունների, UWV-ին դիմելու, թույլտվությունների հետ կանչի կամ ներգաղթի իրավունքի այլ հարցերի վերաբերյալ հարցեր, խնդրում ենք անմիջապես կապվել Derbedrosian ներգաղթի իրավաբանական խորհրդատուների հետ։ Մենք պատրաստ ենք օգնել ձեզ և ապահովել, որ ձեր իրավունքները պաշտպանված լինեն աշխատանքի թույլտվությունների և հարակից թույլտվությունների առնչությամբ։.
Երբեմն Նիդեռլանդներում աշխատելու համար անհրաժեշտ է հատուկ թույլտվություն։ Այս թույլտվությունը կոչվում է ‘աշխատանքային թույլտվություն’ (TWV)։ Սովորաբար երրորդ երկրների քաղաքացիները (ԵՄ-ից դուրս գտնվող մարդիկ) պետք է ունենան նման թույլտվություն։.
Աշխատանքի թույլտվությունը ինչ է?
Աշխատանքային թույլտվությունը (TWV) կարելի է համարել օտարերկրյա աշխատողների համար Նիդերլանդներում օրինական աշխատելու անհրաժեշտ թույլտվություն։ Այս գործընթացը պահանջում է օրենքների և կանոնակարգերի խիստ պահպանում։ Աշխատատուներն ու աշխատողները պետք է լավ տեղեկացված լինեն այս գործընթացից՝ հաջող և օրինական աշխատանքային հարաբերություններ պահպանելու համար։.
Աշխատանքի թույլտվության (TWV) պայմաններ
Աշխատանքի թույլտվություն (TWV) ստանալու համար պետք է բավարարել մի շարք կարևոր պայմաններ։ Մենք ստորև թվարկել ենք այդ պայմանները։
- Աշխատանքի պայմանների և օրենսդրության պահպանումը: Աշխատատերը պետք է միշտ պահպանի կիրառելի աշխատանքի պայմաններն ու դրույթները և չխախտի աշխատանքի օրենսդրությունը։ Սա ներառում է նվազագույն աշխատավարձի կանոնակարգերի պահպանումը, հարմար աշխատանքային պայմանների ապահովումը և օրենսդրական դրույթներին համապատասխան աշխատանքային ժամերի պահպանումը։ Շատ կարևոր է, որ աշխատանքային վայրը համապատասխանի օրենսդրական չափանիշներին։.
- Վավեր բնակության թույլտվություն: Կարևոր պահանջ է, որ աշխատակցին թույլատրվի բնակվել և աշխատել Նիդերլանդներում, եթե նա արդեն ունի վավեր բնակության թույլտվություն։.
Եթե դուք, որպես գործատու, ցանկանում եք դիմել TWV ստանալու համար, պետք է ներկայացնեք այս դիմումը UWV (Աշխատողների ապահովագրության գործակալություն): Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ձեր դիմումի վերաբերյալ որոշում կայացնելու համար կարող է պահանջվել մի քանի շաբաթ։.
TWV-ի համար դիմելու չկատարումը կարող է ընկերության համար լուրջ հետևանքներ ունենալ, այդ թվում՝ մինչև 8 000 եվրո տուգանքներ պահանջվող թույլտվություն չունեցող աշխատողներ աշխատանքի ընդունելու համար։ Ուստի չափազանց կարևոր է, որ գործատուները խիստ հետևեն աշխատանքի թույլտվություններին առնչվող օրենքներին և կանոնակարգերին՝ խուսափելու իրավական խնդիրներից և ֆինանսական տուգանքներից։.
Ինչպե՞ս կարող է գործատուն դիմել աշխատանքի թույլտվության համար։
- Դիմում UWV-ին: Աշխատատերը կարող է UWV-ից աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար դիմել։ Կարևոր է նշել, որ այս թույլտվությունը անձնային և աշխատանքի առումով հատուկ է, ինչը նշանակում է, որ այն վավեր է միայն կոնկրետ աշխատակցի և կոնկրետ աշխատանքի համար։.
- UWV-ի գնահատումը: UWV-ն կգնահատի դիմումը և առավելագույն հինգ շաբաթվա ընթացքում կկայացնի որոշում թույլտվություն տրամադրելու վերաբերյալ։.
Ուկրաինայի աշխատանքային թույլտվություն
Ուկրաինայից ժամանող աշխատակիցները Նիդեռլանդներում աշխատանքի թույլտվությունների առումով ենթակա են հատուկ և բարենպաստ կարգավորումների։ ԵՄ-ի անդամ չհանդիսացող բազմաթիվ այլ քաղաքացիներից տարբերվող դեպքում, եթե ուկրաինացի աշխատակիցները բավարարում են որոշակի չափանիշներ, ձեզ համար հարկավոր չէ դիմել աշխատանքի թույլտվության համար։ Այս չափանիշներն են հետևյալը՝
- Եվրոպական Միության ժամանակավոր պաշտպանության հրահանգի համաձայն: Առաջին հերթին, ձեր աշխատակիցը պետք է ընդգրկված լինի Եվրոպական Միության ժամանակավոր պաշտպանության հրահանգով։ Այս հրահանգը վերաբերում է Ուկրաինայի քաղաքացիներին, որոնք իրենց հայրենիքում առկա բացառիկ հանգամանքների պատճառով ԵՄ-ում փնտրում են ժամանակավոր պաշտպանություն։ Օրինակ՝ քաղաքական անկայունության, զինված հակամարտության կամ Ուկրաինայում մարդու իրավունքների լուրջ խախտումների դեպքում։.
- Աշխատանքային պայմանագիր: Երկրորդ՝ անհրաժեշտ է, որ ձեր ուկրաինացի աշխատակցին ունենա ուժի մեջ գտնվող աշխատանքային պայմանագիր։ Սա նշանակում է, որ աշխատակցի և գործատուի միջև պետք է լինի գրավոր համաձայնագիր, որում նշված կլինեն աշխատանքի պայմաններն ու դրույթները, ինչպիսիք են աշխատավարձը, աշխատանքային ժամերը և աշխատանքի նկարագրությունը։ Այս աշխատանքային պայմանագիրը պետք է համապատասխանի Նիդերլանդներում աշխատանքային պայմանագրերի նկատմամբ կիրառելի իրավական պահանջներին։.
Աշխատանքի թույլտվությունը (TWV) որքան ժամանակ է վավեր?
Աշխատանքի թույլտվությունը (TWV) սովորաբար վավեր է առավելագույնը մեկ տարի։ Սա ստանդարտ ժամկետ է, որը սահմանված է ապահովելու համար, որ և՛ գործատուն, և՛ աշխատողը շարունակեն բավարարել պայմանները, ինչպես նաև հնարավորություն տալու համար ներգաղթի օրենքի պահանջների կանոնավոր ստուգումներ իրականացնել։ Կարևոր է նշել, որ կան դեպքեր, երբ TWV-ի վավերականության ժամկետը կարող է երկարաձգվել, և որոշ իրավիճակներում այս երկարաձգումը կարող է հասնել մինչև երեք տարվա։.
TWV-ի երկարաձգման հնարավորությունը կախված է տարբեր գործոններից, այդ թվում՝ կոնկրետ աշխատանքային իրավիճակից և երկարաձգման պահին կիրառելի օրենքներից ու կանոնակարգերից։ Ներգաղթի և քաղաքացիության ծառայությունը (IND) երկարաձգումներ տրամադրելիս կիրառում է խիստ ուղեցույցներ և պահանջներ։ Հաջող երկարաձգում ստանալու համար անհրաժեշտ է դրանք խիստ հետևել։.
Հատուկ իրավիճակներ
Աշխատանքի թույլտվության փաստաբան
Աշխատանքային թույլտվության (TWV) համար դիմելը պարզ գործընթաց չէ և կարող է բավական ժամանակ պահանջել։.
Խորհուրդ է տրվում հնարավորինս շուտ ներգրավել մեր փաստաբաններից մեկին։. Մեր փաստաբանները մասնագիտանում եմ Միգրացիոն օրենք և կարող ենք օգնել ձեզ TWV-ի համար դիմելու հարցում։ Խնդրում ենք ազատորեն կապվել մեզ հետ լրացուցիչ իրավական աջակցության համար։.
Լրացրեք կոնտակտային ձևաթուղթը, և մենք կկապվենք ձեզ հետ 24 ժամվա ընթացքում։.
Անվճար խորհուրդ
Ազգային մակարդակով ակտիվ
Անձնական աջակցություն
Կապ հաստատեք 24 ժամվա ընթացքում